人事代理服务业务流程

作者 Shechem 浏览 发布时间 2011-11-10
服务流程:
 1,与客户企业沟通服务需要和要求。
 2,双方企业交流相关情况,并提供各自营业执照,机构代码证及企业概况企业概况等相关经营合法资料。
 3,根据客户企业的要求,制定服务方案,并与客户企业作相关沟通。
 4,双方沟通达成一致意见,并约定具体服务事项,服务内容,双方的权利及义务,解除及终止情形等相关条款,签订《人事服务合同》。
 5,我方提供专业对口服务人员,由客户企业确定联系人配合,就相关服务事务合同规定开展服务工作。
 6,需由我代为签订员工《劳动合同》的,客户企业还需要提供我方企业的相关劳动人事规章制度和员工手册,以及员工的相关工作岗位,薪酬,福利,奖金及一系列必要的雇佣信息。
 7,委托我方进行员工《劳动合同》解除,终止或续签等合同管理的,我方将负责提供与此相关的法律咨询,并代为进行相关程序办理。
 8,我方负责管理客户企业雇佣员工的信息,建立雇用员工个人信息档案并作即时的更新。